文｜辛苔 编辑｜言生

近日，根据多方信源消息，中邮人寿现任总经理、党委副书记李学军拟升任公司董事长，目前已进入内部提任征求意见程序。该任命最终仍需报请国家金融监督管理总局核准任职资格后方可正式生效。

内部接棒路径逐渐明朗

2026年2月5日，中邮人寿在其官网上发布了关于重大事项的公告，称公司的董事会收到了韩广岳的辞职报告，由于个人年龄的原因，韩广岳辞去了公司董事长一职，并且确认其与董事会无不同意见。

韩广岳于2022年6月获得中国邮政集团人寿保险股份有限公司董事长一职的批复，是一位有着丰富工作经验的老邮政人，在他离职之后，总经理李学军就开始负责公司的日常经营管理，并且暂时代理董事长的工作。

之后的三个月里，李学军的角色又得到了拓展。2026年4月，在得到国家金融监督管理总局北京监管局批准之后（京金复〔2026〕229号），他正式就任中邮保险资产管理有限公司董事长一职，并完成了负债端和资产端的管理统筹工作。至此，由内部总经理递补为董事长的人事逻辑已经大致清楚。

中邮人寿成立于2009年，为中国邮政集团公司的全资人身险子公司，依靠邮政储蓄银行的网点优势，可以触及到全国城乡大约四万个金融网点以及超过六亿个零售客户，目前资产总额已经超过七千亿元，是国内最大的“银行系/邮政系”寿险公司之一。

但是和大多数银行系保险公司依靠股东方“内部输血”委派高管的习惯不同的是，李学军并不是出自邮政系统，而是于2021年通过市场化招聘引进的职业经理人。也就是说，如果他的任职资格能够得到批准的话，那么他将会是中邮人寿成立以来的第一位非邮政系统的董事长。

公开资料显示，李学军，1970年11月出生，1994年毕业于中央财政金融学院（现在的中央财经大学），获得经济学学士学位。1997年进入中国人寿工作，先后担任教育培训部副总经理、总部总经理、湖南省分公司总经理/党委书记等职务，之后又在阳光保险集团担任业务总监，在人保寿险任党委委员兼副总裁、董事会秘书、执行董事等重要职位。2021年9月加入中邮人寿，同年12月获得总经理一职批准，成为中邮人寿历史上第一位职业经理人总经理。

“提质”压力不容忽视

最新经营数据显示，截至2026年第一季度，公司实现保险业务收入达899.04亿元，同比增长12.23%；实现净利润约12.45亿元，同比下滑约20%，增收不增利的矛盾有所显现。

另外公司的股东结构深层变化也是需要我们关注的。2022年友邦保险花费了120亿的战略投资来获得友邦人寿24.99%的股份，并且成为了第二大股东，在混合所有制结构下，治理专业化的诉求大大提高，也为职业经理人走上核心决策岗位创造了制度条件。

业内人士认为，如果中邮人寿由市场化总经理担任董事长的话，在银行系、邮政系保险公司当中都会产生一种标志性的信号。说明了依靠股东资源进行“跑马圈地”的粗放式扩张时期已经过渡到重视独立的专业能力、资产负债联动管理以及投资端精细化运营的时代。

不过，一切仍以监管批复结果为准。截至发稿，中邮人寿尚未发布董事长正式任命公告，李学军任职资格仍在监管核准流程中，燕梳师院将持续关注。